早期退職して50代でハローワークに行っても就職できません

キャリアコンサルタント

こんにちは、八幡ココロです。

まあなんとトゲトゲしいタイトルで始まりましたが、今日はそんな話を生々しく聞きましたので書いていきます。決して私の機嫌が悪いわけではありません(^^;

キャリコンの養成講座に行ってまして、疲れましたけどいいメンバーに会えて楽しかったんです。

そして、タイトルのことを教えてくれた人は、今はもう就職もされていて、キャリコンの養成講座に来られているクラスメイトです。そして、私の同級生の53歳です☺

今日はワークシートを使っての演習です。本当はクライエントさんに書いてもらうのですが、コンサルの養成講座としては一回自分でも経験するというカリキュラムです。

これはライフサイクルチャートと言うやつです、他にライフサイクルチェックシートアクションプランの、合計3枚を各自作って持ち寄りました。そして二人一組で、そのシートをもとにキャリアコンサルタント役が、クライエント役自らの経験の棚卸から、これから向かう方向と目標と計画を作る演習です。

クラスは20人、男女だいたい半々で、年齢は24歳から65歳までの幅があるメンバーなので、いつも様々な属性の方とロールプレーイングします。そうなのに、今日の演習の私のペアは同い年の男性です、同級生でした。まさに定年サロンのメンバーである私たちと同じ年代です。

私は来年、早期退職して独り立ちすることを考えて今動いていますが、今日のペアの方は、私より早く去年の末に早期退職された方です。辞めるというのはそれぞれにいろいろ理由があります、その決心は尊重されるべきだと思いますし、今日の私たちは共感することばかりでした。

じゃあ焦点の話に移ります、その人の話です。

早期退職する人には辞めるには理由があります

早期退職制度で退職金の上乗せ

その人も1本以上の上乗せがありました、私も1本以上の上乗せがあります。これは背中を押してくれますね。新しいチャレンジをしてもしばらく無収入でも大丈夫と言う、これ大きいですね。

今求人倍率がいいんです、今なら求人がたくさんあるから辞めても大丈夫

すぐに再就職ができる、と言うものだったらしいです。

退職したのは去年、2018年の12月、つい最近です。アベノミクスで有効求人倍率は1.62です、1年前は1.54なので上がっています。ハローワークに行ったら、名だたる企業からの求人が並んでいたそうです。よし、と応募するんですけど、

全部落ちる

らしいです。なんやかんやで、受からない、と言うことです。

おかしい、おかしい、と思いながら片っ端から受けるんですが、全部落ちるらしいです。

人事コンサルの人に聞くとこんな事らしいです。

「そんなところに応募しても受かりませんよ」

「採用基準は40歳以下です」

えー!って感じですね。ほんなら初めから40歳以下、って書いといてくれや。と思うのですが、そうは書けない建前があります。それが

募集・採用における年齢制限禁止について

雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

だから、募集はだれにでも門戸を開いていますが、採用の決定は企業の自主性に任されている限り内部規定で40歳以下とされているなら落とされるだけです。

これが実態です、有効求人倍数は改善しているように見えますが、

ハローワークでの50代の求人は、本当は、ほぼ「ない」

ようです。

その人は去年の年末に早期退職して、書いたような状況で就職できませんでしたが、この4月に就職されています。これは前職の人脈から来た再就職です。こうでもしないことには、ハローワーク経由では50代はなかなか再就職は難しいのが本当の姿のようです。

その人も、毎日ハローワークに通って並んで、思っていたのとは違って再就職が決まらない状況と言うのは貯金がどんどん減っていくだけで精神的にもヤバくなるようです。これが実態だと今日教えてもらいました。

アベノミクスの張りぼての部分、見かけ上の有効求人倍率の数字は上がっていますが、中高年には求人がない、アンマッチの現状、年齢制限の禁止・下に書く男女雇用機会均等法の抜け道の部分ですね。

やるとしたらこんな事なんでしょうね

  • 中高年が再就職したいときはハローワークは当てにならない
  • 違う方法、独自のルートで再就職先を探すしかない
  • 一人でやる、起業する

おまけ

男女雇用機会均等法について、こんなリンクを紹介します。

https://news.line.me/issue/oa-bengo4com/d4935357b085?utm_source=line&utm_medium=share&utm_campaign=none

男女雇用機会均等

『事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない』(5条)

だからこれはダメなんです。やるとすれば男女とか言わずに求人して、女性が応募してきたときは女性と言う理由以外で不採用にするというのがお咎めのない方法となります。

今日の結論は、50代で早期退職するならこんなようになります、ということです。

  • ハローワークでの再就職は期待しにくい
  • 独自の伝手で再就職を探すか
  • 再就職せずに一人で起業することに希望を持ちたい

(編集後記)

楽しい一日はすぐに過ぎてしまいますね。養成講座に行って一日勉強しているんですが、こんなに楽しみにして、居心地のいい場所で一日過ごすって本当に幸せです。今日もいい仲間と一日を過ごしてきました、授業が終わってみんなそれぞれ帰っていくのが寂しいくらいです。

こんな思いになるのって生まれて初めてのような気がします。こんな私は珍しんでしょうね。では私は今までどんな気持ちでみんなが集まる場にいたのでしょうか?幼稚園のダイダイ組から高校、大学の教室、ひょっとしたら社会に出て今まで。

それは、私にとって戦いの場であったかもしれません。たぶんそうですね、私はどの場にいても、勝った負けたの関係を作る場としての自分のポジションを作るためにいたような気がします。

それは場の問題ではなくて、自分の心の問題ですね。周りがどうだから自分がこんな心である、ではなく、自分がこういう心だから周りがこうである自分が今穏やかな気持ちであるから取り巻く環境も穏やかなものだと受け止めることができる、と言うのが本当に信じていい世界なんでしょうね。

今日の私は、そんな私の心が変わってきた証拠なんでしょうね、環境をそんな風に感じることができるというのは。シンデレラだってそうです、そんな心を持ち続けたから奇跡も起きたし王子様にも認められた、義母や義姉にいじめられていた環境も変わったということなんだと思います。

こいついい奴です、毎週土曜日に家に帰ると喜んで来てくれます。

ありがとうございました、八幡ココロでした。

明日は勉強dayとできるように頑張ります!

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